윤리강령
두산건설은 회사의 지속적인 성장과 발전을 위해 고객 중심의 경영철학을 실현하고,
투명경영과 혁신을 통하여 회사의 경쟁력을 높이고 사회적 책임을 실천하고자 합니다.
이를 위하여 두산건설은 정직과 투명성을 근간으로 하는 윤리강령을 제정하여
임직원의 업무 수행 원칙으로 적용하고 있으며, 협력사 등 제3자에게도 함께 준수할 것을 권장하고 있습니다.
윤리강령 항목
정직과 투명성
주인 의식
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우리는 회사에 대한 주인 의식을 가지고 투명경영 방침에 따라 최선의 의사결정을 하며,
맡은 바 사명을 성실히 수행하고 그 결과에 책임을 진다.
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우리는 업무 수행 시, 개인의 이익이나 부서의 단기성과 보다
회사의 이익과 장기적 성장을 우선한다.
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우리는 끊임없는 자기 계발과 혁신적 시도를 통해 회사의 지속적인 발전에 기여한다.
원칙 준수
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우리는 권한과 책임을 명확히 인식하고 정당한 방법으로 업무를 수행하며,
관련 법규와 회사규정을 숙지하고 준수한다.
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우리는 직무 소홀이나 근태 불성실 등 임직원으로서의 의무 태만으로,
회사에 손실을 초래하거나 조직문화를 저해하는 행위를 하지 않는다.
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우리는 회사의 물적 재산, 지식재산권, 영업비밀 등 모든 유·무형 자산을 보호하며,
이를 무단으로 유출하거나 사적으로 사용하지 않는다.
청 렴 성
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우리는 투명경영을 바탕으로 사생활과 직무에서 비윤리적 행위를 하지 않으며,
회사의 일원으로서 명예와 품위를 유지한다.
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우리는 금전 또는 비금전 형태의 뇌물, 향응, 청탁 등을 이해관계자와 주고받거나
약속하지 않으며, 임직원 및 이해관계자와 금전거래나 보증 등을 하지 않는다.
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우리는 사내 부조리 또는 비윤리적 행위를 인지한 즉시,
담당부서에 제보하여 적절한 조치가 이루어지도록 한다.
신뢰와 존중
인격 존중
- 우리는 상식과 예의를 지키고 다양성을 존중하며 서로를 배려하고 협력한다.
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우리는 언어적·신체적 폭력, 성희롱, 따돌림, 협박 등 인격을 모독하거나
존엄을 훼손하는 일체의 행위를 하지 않는다.
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우리는 직장에서 우월한 지위나 친소관계를 앞세우지 않으며,
강압적 지시나 부당한 복종을 강요하지 않는다.
공 정 성
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우리는 학연, 지연, 혈연, 성별, 인종, 장애 등을 이유로 차별하지 않으며,
모든 임직원을 공정하게 대우한다.
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우리는 모든 임직원에게 교육과 성장의 기회를 동등하게 제공하고,
성과에 따라 공정하게 평가하고 보상한다.
열린 소통
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우리는 지위와 상관없이 열린 마음으로 다양한 의견을 경청하고 존중하며,
누구나 자유롭게 제안할 수 있는 문화를 조성한다.
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우리는 상호 신뢰를 바탕으로 실수나 실패를 숨기지 않고 솔직하게 소통하며,
이를 통해 함께 성장하는 조직 문화를 만들어 간다.
동반성장
상생 협력
- 우리는 협력사와의 지속적인 소통을 통해 상호 이해와 화합을 도모한다.
- 우리는 협력사의 역량 강화를 적극 지원하여, 함께 성장할 수 있는 환경을 조성한다.
공정 거래
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우리는 협력사와 불공정 거래를 하지 않으며,
관련 법률 및 회사의 규정에 따라 투명하고 공정하게 거래한다.
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우리는 협력사에 정당한 사유 없이 부당한 업무 지시를 하지 않으며,
계약 조건에 따른 합당한 대가를 지급한다.
- 우리는 협력사의 정보와 영업 관련 제반 사항을 보호하고, 지식재산권을 침해하지 않는다.
공정 경쟁
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우리는 협력사에 특혜를 제공하거나 받지 않으며,
모든 협력사를 차별 없이 공평하게 대우한다.
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우리는 개인적인 관계가 있는 업체를 부당하게 협력사로 선정하거나
거래를 유도하지 않는다.
고객 만족
고객 존중
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우리는 고객과의 신뢰를 바탕으로 정직하고 투명하게 소통하며,
정당하고 합리적인 요구를 적극 수용하고 개선한다.
- 우리는 고객의 개인정보를 철저히 보호하며, 이를 침해하거나 목적 외로 사용하지 않는다.
품질 제고
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우리는 최상의 품질을 핵심 경쟁력으로 삼아,
무결점을 목표로 품질과 서비스 향상을 위해 지속적으로 노력한다.
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우리는 끊임없는 연구개발로 기술력을 고도화하여,
차별화된 브랜드 가치를 제공하기 위해 노력한다.
사회적 책임
안전 보건 환경
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우리는 안전보건경영방침을 효과적으로 실현하기 위해 관련 법규를 준수하고
성실히 이행한다.
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우리는 안전보건환경 기준을 확립하고, 지속적인 작업환경 개선과 위험요소 제거를 통해
모든 구성원의 생명과 안전을 보호한다.
사회 공헌
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우리는 기업의 사회적 책임을 충실히 이행하고,
지역사회와 상생하는 사회 공헌 활동을 실천한다.
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우리는 사회가 요구하는 보편적 규범과 가치를 존중하며,
지역사회 이해관계자들과 적극적으로 소통하고 협력 한다.
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우리는 혁신적 기술의 도입과 활용을 통해,
환경을 보호하고 사회적 가치를 높이며 지속 가능한 미래에 기여한다.
추진조직
임직원이 공정하고 투명한 기업 활동을 수행할 수 있도록
법무팀과 compliance팀을 윤리경영 주요 추진조직으로 선정하여 운영하고 있습니다.
법무팀은 윤리규범의 제정과 해석, 임직원 교육을 진행하고,
compliance팀은 자체 감사활동과 백서 제도 운용을 통하여 임직원 윤리의식을 고취하는 등
지속적인 자정활동을 통해 투명한 회사로 거듭나기 위해 노력하고 있습니다.
내부통제 제도
2006년 내부통제 제도를 도입하여 정확하고 신뢰성 있는 재무보고 체제의 유지, 효과적이고 효율적인 업무 수행의 보장,
관련 법규 및 내부 정책을 준수함으로써 경영 목적을 달성할 수 있도록 지속적으로 노력하고 있습니다.
