인사제도

두산건설은 투명경영에 대한 공감 및 실천을 위해 공정한 평가와 정당한 보상제도를 운영하고 있습니다.

성과평가

MBO 방식의
개인별 구체적
목표 수립을 통해 지속적인 성과
창출 유도

역량평가

역할에 따라
정의되어 있는 항목별 행동지표들을
고려하여 투명하고
공정한 등급 평가

평가결과
승진
보상

승진 Session 시 활용

연봉인상 및
성과급 지급 시 활용