두산건설은 투명경영에 대한 공감 및 실천을 위해 공정한 평가와 정당한 보상제도를 운영하고 있습니다.
MBO 방식의
개인별
구체적
목표 수립을 통해
지속적인 성과
창출 유도
역할에 따라
정의되어 있는
항목별 행동지표들을
고려하여
투명하고
공정한 등급 평가
승진 Session 시 활용
연봉인상 및
성과급 지급 시 활용